2026年1月23日至25日 ，为期三天的Z6尊龙凯时销售精英新春内训会在精英团队的积参加中圆满落下帷幕。本次内训为整个销售精英注入了新年奋进的强劲动力。
01文化筑基 ，凝聚共识
1月23日 ，内训会正式拉开帷幕6尊龙凯时总经理李新章以“传秤注建炼、弘扬、创新”的企业心灵为主题 ，开启了“文化传承与归属感提升”的首日会议；嵋榍炕送哦佣怨镜娜贤杏胧姑 ，也为后续集训奠定了坚实的思想基础。
02战术解码 ，协同赋能
1月24日的议程紧凑而富有功效 ，萦绕 “从内部协同到表部赋能” 的关环发展：
协同蹊径再明确
深度探求销售与市场的协同机造 ，并系统梳理了客户开发的主题步骤。
实战复盘与武装
听取2025年沉点区域汇报 ，总结从前 ，规划将来。
产品深研
发展飞行功夫质谱仪MALDI-TOF MS专项培训 ，深入产品认知。
关键创新环节
出格约请战术合作用户为销售团队赋能 ，从甲方的讲述中反向解锁增长密钥。
03查核互换 ，关切相伴
1月25日 ，在晨曦日出的美景与轻松愉快的幼活动中 ，公司传递了对员工身心健全的深切关切。随后销售人员结合各自市场实战 ，分享了对本次会议的全新理解。这场思想的碰撞 ，为内训会画上了圆满且富有启发的句号。
04威严典礼 ，使命在肩
本次内训会的一个沉要环节 ，是隆沉而威严的“军令状”具名典礼。整个销售精英在卷轴上郑沉签下自己的名字。一笔一划 ，签下的是名字 ，扛起的是责任 ，许下的是对2026年业绩指标的威严承诺。
三天内训 ，实现了从文化共识、战术协同到实战赋能的系统构建。军令状与复盘凝聚了团队的意志与共识。站在新起点 ，Z6尊龙凯时已筹备好为客户创造更大价值 ，共创新的鲜丽！
